在創下新紀錄銷售額的財政年度後，星巴克宣布將會提高大部分美國員工的時薪及福利。
星巴克在 11 月 6 日宣布，從明年 1 月 1 日開始，美國大部分的時薪員工將增加至少 3% 的工資。服務 2 到 5 年的員工薪水至少增加 4%，工作超過 5 年或以上薪水至少增加 5%。
星巴克表示目前時薪員工的平均時薪為 17.5 美元。上週星巴克宣布，預計在 2025 財政年度結束以前，透過增加工時及提高工資，將時薪調整為 2020 年的兩倍。
但是星巴克表示，因為公司及工會之間的緊張關係，提高薪資及福利，可能不會「單方面」向加入工會的門市實施。
根據國家勞動關係委員會 (National Labor Relations Board)，從 2021 年開始，美國至少有 366 間星巴克門市投票決定成立工會，但星巴克尚未與代表員工的 Workers United 工會，在任何一間門市達成勞資協議。
星巴克在美國經營大約 9,600 間分店，還有其他 6,600 間加盟店。
星巴克也宣布從 2 月開始，時薪員工到職後 90 天就可以累積帶薪休假的時間（原本是一年），這項福利只限定給非工會門市的員工。
提供給 USA TODAY 的聲明中提到，新的福利「對我們的行動來說是一項勝利，顯示當員工聯合起來並表達意見時，我們可以迫使有權力的公司做出改變，如果我們不站出來，他們永遠不會改變。」
但工會也在聲明中表示，不給予加入工會的門市新福利是違法的，也是「非法破壞工會活動」的「明顯延續」，並表示會提起不當勞工行為指控。
資料來源：Starbucks increasing wages, benefits for most workers, those in union won’t get some perks
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