由於受到大眾輿論的壓力，Amazon 從 2018 年 11 月 1 日全面調漲所有員工的最低薪資到 15 美金，這也包括了 Whole Foods 超市的所有員工，因為 Amazon 在 2017 年併購了 Whole Foods。
Whole Foods 過去每小時薪資低於 15 美金的所有員工，都直接改到每小時 15 美金。而過去薪資超過 14 美金的員工，則是增加 1 美金，若是經理職則增加 2 美金。
然而《衛報》報導，Whole Foods 員工反映，在薪資條漲之後，各個店家的員工都面臨了工時被減少的問題，也就是說，員工所拿到的薪水總額並沒有增加。
在伊里諾斯州，一名因為擔心被報復而不願具名的員工說，我的工作時數從每週 30 減少至 20 小時。
這名員工解釋，15 美金薪資生效後，兼職員工的每週工時從 30 減少至 21 小時，全職員工則是從 37.5 減少至 34.5 小時。該員工提供了從 11 月至 1 月的工時表，顯示出在他任職部門內，員工的工時顯著減少，使得該部門在勞力成本的花費仍維持同樣的比例。
因此，這名員工說，我們還需要工作得更快速，以用較少的時間來達到同樣的目標。
此外，在馬里蘭州，另外一名 Whole Foods 員工表示，他們的地區主管要求各分店限縮所有正職員工的工時，從 40 減少到 36 小時。在俄勒岡州也有員工反映類型的縮減工時情況。
衛報聯繫 Whole Foods 和 Amazon，都沒有得到對方的回覆。
資料來源：Guardian – Whole Foods cuts workers’ hours after Amazon introduces minimum wage
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