週休三日的概念越來越受歡迎，佛羅里達一間 Chick-fil-A 老闆更進一步，改成週休四日，一週工作 14 小時。
根據報導，林賽（Justin Lindsey）在肯德爾（Kendall）當地經營 Chick-fil-A，他為了減少員工過勞、提高留任率、給員工穩定的工作進度，設計這個計劃。
林賽告訴 Insider：「我的想法是給員工時間作為禮物，所以創造一個排日程的系統，只要他們在這裡工作，就會準確知道他們要在哪一天上班。」
林賽表示工作週數的減少，以及穩定的工作進度，讓員工可以預先安排工作以外的生活。
根據 QSR 雜誌報導，此計劃從今年 2 月開始，達到 100% 的管理層員工留任率，並吸引大量新工作申請。今年秋天開出一個職務空缺，收到超過 420 份申請。
根據 Insider 報導，到週二為止，25 位團隊成員和 18 位團隊領導加入。
這項計劃把一週 40 小時的全日制工作壓縮到 3 天。
林賽把員工分成兩個輪值團隊，他稱作「豆莢」，在為期 3 天，13-14 小時的工作時間輪班。Chick-fil-A 週日不營業，也就是說輪班時間非常平均。
林賽告訴 QSR 雜誌，這項計劃對員工有正面影響，之前有人一週工作 70 小時且錯過假期。
據報導，林賽的 Chick-fil-A 今年的銷售額可能會達到 1,700 萬美元。
資料來源：A Chick-fil-A owner’s change to a 3-day work helps with employee burnout and retention
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