美國總統拜登於週四宣布採取自疫情爆發以來最積極的疫苗措施：要求擁有 100 名員工或以上的企業，必須確保員工都有完整接種疫苗或每周進行篩檢。拜登政府也要求，所有的聯邦政府員工和政府承包商的員工都必須接種疫苗。
以下為七項有關這項疫苗新政策的常見問答：
這項疫苗新政策的詳細規定是什麼？
拜登表示，美國勞動部的職業安全衛生署（OSHA）將會發布一項「緊急暫時標準」，強制擁有 100 名員工或以上的企業，必須要求員工接種疫苗，否則就得每週對未接種疫苗的員工進行篩檢。
拜登政府也要求，有 100 名員工或以上的企業，必須提供有薪假讓員工去打疫苗，如果員工接種疫苗後有不適，公司也應提供有薪假。
當「員工可能暴露在有害物質的重大危險」中時，職業安全衛生署就有權設立暫時的標準和規定。舉例來說，今年六月，職業安全衛生署就曾經設下另一道緊急暫時標準，要求健康照護單位的雇主必須提供 N95 口罩和個人防護裝備（PPE）給部分員工，並確保社交安全距離。
受到這項疫苗強制令約束的人有誰？
這項疫苗強制令涵蓋所有員工人數達 100 人以上的私人企業，這表示大多數的公司和大型企業都被包含在內。在此規定下，美國大約有超過 8,000 萬名私人企業員工受影響。
大多數的聯邦政府員工和 1,700 萬名有聯邦醫療補助（Medicaid）和聯邦醫療保險（Medicare）的療養院和醫院員工，也都受疫苗強制令約束。
如果員工選擇不接種疫苗，那他們就得通過每週的 COVID-19 篩檢才能來上班。
拜登特別提到，有些公司早已自行實施疫苗強制令，包含：聯合航空（United Airlines）、迪士尼、泰森食品和福斯新聞等。
整體來說，這項疫苗強制令大概涵蓋了 1 億名美國人，也就是約三分之二的美國人力資源。
不受這項疫苗強制令約束的人有誰？
員工數少於 100 人的小型私人企業，不在此疫苗強制令的限制中。
怎樣的人會被算是聯邦政府員工？
拜登在七月時就已經要求，聯邦政府員工必須接種疫苗或接受定期篩檢。現在，所有的聯邦政府執行單位員工和聯邦政府承包商的所有員工，都必須接種疫苗。
在約 400 萬名聯邦政府員工中，大約 90% 的人都適用疫苗強制令，僅有國會人員和司法人員等人不適用。
這項疫苗新政策什麼時候開始實施？
截至本週四為止，還不確定這項新政策什麼時候開始實施。
白宮指出，職業安全衛生署預計會在「未來幾週內」頒布新的規定，而開始實施這項政策的確切時間線將依決策過程而定，可能得花上數週或甚至數月。
那 HIPAA 呢？員工可以要求嗎？
健康保險便利和責任法案（HIPAA）是阻止醫療行業在未經病患同意的允許下分享私人健康資訊的法案。不過，專家指出，這並不適用於醫療照護以外的情況，像是企業或個人詢問個人的疫苗接種狀態。
公平就業機會委員會（EEOC）於五月時就已經發布指引，允許雇主要求員工接種疫苗。今年七月，美國司法部也宣布，聯邦法律並不禁止聯邦單位或私人企業強制要求員工接種疫苗。
如果企業不遵從規定的話會有什麼處罰？
如果企業不遵守疫苗強制令，將會面臨最高 14,000 美元的罰款。開罰單位為美國勞動部的職業安全衛生署。
