在美國，富者不只越富，他們薪資成長的速度，還比美國其他的工作者們都還要更快。
根據美國社會安全局（Social Security Administration）取自經濟政策研究所（EPI）數據的一項研究顯示，在 2009 年自 2019 年的經濟擴張期間，非頂層的 90% 工作者平均年薪上升了 8.7%；同時，收入在前 10% 的工作者的薪資，上升了 13.2%；收入屬於前 1% 的工作者的薪資，上升速度甚至高達 20.4%。
根據 EPI 統計，若將時間拉長來看，自 1979 年至 2019 年，底層 90% 員工的平均薪資共增加 26%，前 10% 工作者薪資增加 64.1%，前 1% 大增 160.3%，前 0.1% 甚至暴增 345.2%。
「這是很明顯的工作者消權現象（disempowerment）。」本研究的共同作者米歇爾（Lawrence Mishel）表示。避險基金和其他金融公司的領導階層，都因為和股價相關的差距而獲利，但大多數的工作者們，包含藍領和白領階級，薪資卻都停滯不前或只有緩慢上升。
米歇爾提出了多項造成這種現象的原因，包含過時的加班費規則、誤將許多全職員工歸類為合約員工（contractors）等。
不過，米歇爾提到，最底層的 10% 低收入工作者們，在近幾年的薪資增長的速度上增長不少，因為各州紛紛提高最低工資，而食物及其他相對低收入的產業的失業率也較低。但這些優勢並沒有縮減美國最高收入者們和其他收入者們之間的差距。
在 2019 年，底層 90% 工作者的平均年薪為 38,923 美元，前 5% 工作者的平均年薪為 320,086 美元，前 1% 工作者的平均年薪為 758,434 美元，前 0.1% 工作者的平均年薪更是高達 2,858,981 美元。
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