數十家美國公司已承諾通過一項名為「董事會挑戰」的計劃，在明年內增加一名以上的黑人董事。
Zillow、RealSelf、Nextdoor 等17家公司已經簽署了一項計畫，承諾在一年內將黑人董事加入董事會。該計畫的聲明稱，另外27家公司已在董事會中至少擁有一名黑人董事的公司，他們加入此計畫並支持「利用其資源來加速變革」的承諾，這些公司包括 Lyft、SurveyMonkey、Nasdaq、紐約證券交易所、Verizon 和 Weight Watchers。
組織者也鼓勵其他公司也加入這一計畫。
Altimeter Capital 首席執行長兼董事會挑戰賽聯合創始人 Brad Gerstner 表示：「美國再次悲慘地提醒我們，我們必須加倍努力以建立一個更具包容性的社會。企業領導者不能讓這一刻過去，必須採取這一切實步驟來建立更多元化的董事會。」
Black Enterprise 的數據顯示，去年在標準普爾500股指上市的公司中，有近40％的董事會沒有任何黑人董事。Valence 首席執行長兼合夥人 Guy Primus 表示：「我們聽到的一個反對意見是，公司是否可以找到他們所尋找的多元化董事會人才。這是2020年，這不是管道問題，而是視角問題。」
近幾個月來，特別是在董事會內部，民眾再次提出了多元化的要求，尤其是當許多公司承諾支持該運動時發表的「Black Lives Matter」聲明時，這些公司也被質疑他們的高層缺乏多元化。今年6月，Reddit 聯合創始人 Alexis Ohanian 宣布辭職，將此職缺騰出，給黑人來擔任。
資料來源：More than a dozen companies pledge to add a Black director to their boards
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