麥當勞遭控種族歧視 52名黑人加盟商聯合提告

超過 50 名非裔前加盟商，對麥當勞（McDonald’s）提出了告訴，指控麥當勞將他們引導至低利潤的餐廳，而且並未給他們和白人加盟商相同的支援和機會。

週二，這起訴訟在位於麥當勞總部的芝加哥聯邦法庭被發起。根據訴訟所稱，這 52 名原告在去年被強迫出售其持有的近 200 家美國店面，原告要求賠償每家店 400 至 500 美元。

訴訟中指控，麥當勞將非裔加盟商引導至市中心附近銷售額較低，且安全保險成本較高的店面，並且提供誤導性財務資訊，或催促他們盡快決定開店的時間。一旦非裔加盟商擁有一家店面，他們就會要求在比白人加盟商更短的時間內進行重建或改裝，而且也沒有如同提供給白人加盟商租金紓困或其他財務的支援。非裔加盟商持有者也被拒絕在更好的地段購買更多利潤更高的店面。

結果，原告們的平均每年銷售額為 200 萬美元。訴訟稱，相較之下，麥當勞的美國門市於 2011 年至 2016 年的平均年度收入為 270 萬美元，而 2019 年則為 290 萬美元。

代表原告的邁阿密律師費拉羅（James Ferraro）說：「收入僅取決於一件事：地點。這就是『大麥克指數』 （Big Mac），到處都一樣。」

費拉羅也指出，過去二十年，麥當勞非裔加盟商的數量減少了一半。1998 年共有 377 家非裔加盟商；現僅有 186 家。同時，加盟商餐廳的數量增加了一倍至 3 萬 6 千家。

麥當勞公司否認了這些指控：「這些指控違背了我們作為組織以及全球社會和小型企業主夥伴代表的一切。對於這些有關麥當勞以任何形式歧視非裔加盟商致使他們無法成功的指控，我們不僅絕對否認，而且我們有信心，事實會表明我們對麥當勞系統的多樣性和平等機會的承諾，包含對我們的加盟商、供應商和員工。」

麥當勞與非裔加盟商有著過去不好的歷史。1969 年，激進份子杯葛了克里夫蘭（Cleveland）的 4 家麥當勞，直至該公司將其賣給非裔業主。1983 年，一名來自洛杉磯的非裔加盟商業主起訴該公司歧視；最終，麥當勞賠償了 450 萬美元。

1996 年，麥當勞的領導者承認，非裔加盟商並未與白人達到平等，決心做出改變。唐·湯普森（Don Thompson），為麥當勞第一位非裔總裁暨執行長，於 2012 年至 2015 年任職。

但歧視的指控仍未停止。 1 月，2 名非裔麥當勞主管起訴該公司，他們宣稱麥當勞將廣告從黑人顧客轉移至其他地方，對黑人持有的商店比白人所擁有的評等更為嚴刻，並實際了對非裔加盟商有歧視影響的商業計劃。

當時，麥當勞表示他們否認此行為的描述，指出其公司管理人員及所有其領域的副總裁中，有 45 % 皆為有色人種。



資料來源：Black former franchisees sue McDonald’s for discrimination