在新冠肺炎及 Black Lives Matter 抗議活動的雙重打擊之下，Target 決定將員工的最低時薪提高至15美元來回報員工的努力。
週三，Target 表示，7月5日起最低時薪增制每小時15美元，以兌現三年前的承諾，並為約275,000名員工加薪。在此之前的三年中，Target 的最低時薪每年都增加1美元，遙遙領先競爭對手 Walmart 的最低時薪11美元。
此外，Target 還將在7月底向倉儲和配送中心的員工提供200美元的一次性獎金，並在今年年底之前為所有員工提供免費的虛擬醫生，同時還擴展了其他公司福利，例如免費的日托服務。Target 表示，免費的日托服務將延長至8月底，該公司還將繼續針對65歲以上、懷孕或患有基礎疾病的員工提供30天帶薪休假的政策。
由於新冠肺炎等前所未見的情況，Target 在過去的幾個月裡，持續面對如黑五般的日常用品需求，員工們業務工作量增加。大流行還引發了人們對員工安全的擔憂，因為有些購物者無視戴口罩或在商店內保持社交距離的要求。
雪上加霜的是，George Floyd 事件爆發地點距離 Target 的 Minneapolis 總部僅一小段車程，因此商店飽受抗議、搶劫甚至被燒毀，影響了全國約200家 Target 商店。
Target 上一次加薪發生在一年前，達到每小時13美元。與其他零售商一樣，Target 在大流行的最初幾週暫時提高了時薪，並發放了獎金。但是，永久性增長時薪、加上一次性獎金、帶薪假和防護設備的成本，將使 Target 今年多支出10億美元。使 Target 將其銷售重點轉變至必須用品。
週三，Target 股價下跌不到1％。截至週二收盤，該公司的股票今年以來已累計下跌了7％，超過同期標準普爾500指數的跌幅。
資料來源：Target Boosts Starting Hourly Wage in U.S. to $15 as Pledged
