佛羅里達州2名麥當勞員工正在對該公司提起5億美元的集體訴訟，聲稱在麥當勞店面長期存在著「系統性騷擾問題」。
週一，該訴訟在麥當勞總公司所在的伊利諾州聯邦法院提起。在起訴書中，現任麥當勞員工 Jamelia Fairley 和前員工 Ashley Reddick 表示，他們在佛羅里達州 Sanford 市一家總公司直營的麥當勞店面中，一再遭受到性騷擾和人身攻擊。
Fairley 和 Reddick 最初於去年5月時向美國平等就業機會委員會提起訴訟。該委員會在一月份駁回了該案，但告知她們有權在90天內起訴麥當勞。
在過去的四年中，至少有50名員工曾向麥當勞委員會提出性騷擾指控，而麥當勞已經承認了這一問題。2018年，該公司為其美國特許經營商和總經理引入了「騷擾培訓」。去年，該公司更強化了反歧視政策，甚至設立員工舉報問題的熱線電話，並表示將為其85萬名美國員工提供新的培訓計劃。
然而，在訴訟中，Fairley 和 Reddick 說，麥當勞並不能確保加盟商提供培訓，而連鎖店卻佔了麥當勞14,000家美國餐廳中約95%的比例。此外，訴訟還表示麥當勞沒有培訓商店經理，也沒有適當懲罰騷擾慣犯。
週一，麥當勞在聲明中表示，他們將致力於確保員工在不受歧視和騷擾的環境中工作。該公司表示，公司所有自營商店的員工都有接受培訓，並鼓勵加盟商也提供培訓。
該訴訟要求賠償2016年4月以來、在佛羅里達州100家麥當勞自營商店中的女性，約有5,000名，每人求償100,000美元。
資料來源：Workers sue McDonald’s over harassment at Florida stores
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