佛州邁阿密的陪審團於週二宣判，一名在邁阿密康拉德飯店（Conrad）擔任洗碗工的 60 歲女子皮埃爾（Marie Jean Pierre），因為被迫在週日工作，違反了她的宗教權，而應獲得高達 2,150 萬美元的賠償。
同時，陪審團還認為，她應該得到 35,000 美元的補償工資，以及 50 萬美元的精神賠償。然而，由於聯邦法庭的懲罰性損害賠償有上限規定，所以皮埃爾無法得到所有的賠償金，不過她應該至少可獲得 50 萬美元。
皮埃爾在 2017 年對當時的公司「希爾頓」發起訴訟，並引用了 1964 年民權法案。該法案規定，對黑人、少數民族與婦女的歧視性作為是非法的。皮埃爾說，她已經在飯店工作十年，她一開始工作時就有告訴飯店，她因為宗教因素無法在週日工作。當飯店於 2009 年安排她於週日工作時，她曾向飯店表明要離職。後來，飯店便配合她的要求，避免將她排在週日上班。
直到 2015 年，一名廚房主管要求她在週日工作，不過曾有一小段時間允許她當天可以和其他人換班。最後，她還是只能在週日上班。她曾經六個週日都沒有去工作，以上教堂做禮拜。在 2016 年 3 月，皮埃爾因為「無故缺席」及行為不當等因素而被開除。
「飯店已經配合她七年了，要這麼做對他們來說應該很容易，但飯店卻故意讓她曠工並開除她。」皮埃爾的律師表示，「我這麼做不是為了錢，而是為了矯正錯誤的事情。」
而飯店也在聲明中表示：「我們對於陪審團的判決感到非常失望。在皮埃爾女士於飯店任職的十年間，我們已經做了許多妥協，以配合她個人或宗教的事務。」
資料來源：USA Today−Hotel dishwasher granted $21 million after being forced to work Sundays
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