美國的職缺數量在七月達到歷史新高，而且越來越多美國人自願離職，這將保持勞動市場的力量和信心，而且可能刺激更快速的薪資成長。
根據美國勞工部的「每月職缺和勞務流動研究」（JOLTS）顯示，勞動力市場將可能持續處於緊縮狀態，雇主會明顯越來越難以找到穩定的員工。
雖然緊縮的勞動力市場可以讓工資提升，但部分經濟學家警告，長期缺工將會對經濟成長帶來負面影響。「美國現在的經濟成長正在和缺乏人力來為餐廳還有百貨公司商店工作的情況互相衝突，」紐約經濟學家洛普奇（Chris Rupkey）表示，「沒有員工就沒有經濟成長，就是這麼簡單」。
美國的職缺數量在七月增加了11萬7千個，現在共有690萬個職缺。這是自2000年12月以來最多的一次。職缺率目前是4.4%。現有的職位空卻的數量多到可以讓所有在八月失業的620萬名人們都得到一份工作。七月共有570萬人被雇用，雇用率連續第二個月達到3.8%。
在金融和保險方面共有4.6萬個職缺還沒找到員工，而非耐用品製造業則有3.2萬個空缺。製造業的職缺率在六月是3.6%，並在七月爬升到3.8%的最高紀錄。不過，零售貿易產業的職缺相較之下倒是減少了8.5萬個。教育和聯邦政府方面的職缺也變少了。
「越來越難以找到合格的員工的情況，將在接下來的幾個月對企業發展產生有害影響，」經濟學家德安東尼奧（Dante DeAntonio）指出，「同時，勞動力市場的緊縮會刺激更多勞力重回職場，也可能導致勞工為了找更好的工作而離職。」
根據JOLTS報告指出，現在的勞動力市場讓美國人可以有信心地離職去找其他工作。離職率在七月增加了2.7%，自2001年以來最高。
政府上週發表的報告顯示，年均薪資在八月有所成長，平均每小時薪資增加了2.9%；而失業率則以3.9%的數據達到了18年來的新低。
資料來源：Reuters−Record U.S. job openings, quits rate boost wage growth outlook
