一名Google匿名工程師在Google論壇上指出,女性不占公司技術職或是領導職的一半的原因,在於她們的偏好和能力具有「遺傳差異」。並建議Google應該停止增加性別和種族多樣性的運動,不需要把重點放在意識形態多元化上。
面對員工的意見,Google多元化部門副總 Danielle Brown回應:「我們非常明確地認為,多樣性和包容對一家公司的成功至關重要,我們將繼續堅持這一願望,並長期致力於此。」
資料來源:A Google engineer writes that women may be genetically unsuited for tech jobs
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