監督組織「中國勞工觀察」(China Labor Watch)呼籲亞馬遜應改善中國工廠工人的境遇,他們替亞馬遜製作 Echo 智慧音響和電子書閱讀器 Kindle。這重開對亞馬遜執行長貝佐斯的批評聲浪,批評世界上最有錢的人是踩在低收入工人的背上變成的。
總部位於紐約的中國勞工觀察在這週末發佈了一份報告,他們調查了中國衡陽市鴻海公司旗下的富士康工廠的工作環境九個月,這份報告讓人能一窺亞馬遜是如何在四十塊美金的低成本下製造聲控音響的。
此報告包括了以下結果:
- 工人一個月需要加班超過一百個小時,違反了中國勞動標準法規定的三十六小時的加班時間限制。
- 工廠同時雇用了許多臨時工,這是符合中國法律的。
- 員工沒有接受足夠的安全訓練。
- 員工必須在輪班開始十分鐘前抵達工作站,這段時間卻沒有任何金錢補償。
- 員工宿舍沒有足夠的防火設施,像是滅火器。
報告同時寫道,「所有工人的工時都很長,薪水都很低。因為薪水太低,他們必須倚賴加班時數才能賺得足夠的錢來維持最低生活水平。」亞馬遜在三月完成富士康工廠的審核,並發現了加班的違規事件和臨時工的使用,並已經請富士康解決這些問題。亞馬遜在聲明中說,「我們立刻要求富士康衡陽分部給予我們行動計畫,具體描述他們該如何解決這些問題,我們並會固定檢查、監督他們的實施狀態。我們承諾會確定這些問題都會被解決。」
富士康在 6/10 發布一份聲明寫道,他們會固定進行薪水檢查,所有正職和兼職員工也都會接受「工作前訓練和各個部門的增加訓練。」富士康在之前就因製造蘋果產品的工廠工作環境很差而飽受批評,導致富士康公司在各工廠裝設安全網,防止員工自殺。製造亞馬遜產品的工廠環境非常類似,但沒有那麼嚴重。
資料來源:Fortune – Amazon Is Being Blasted by a Watchdog Group Over China Echo Factory Conditions
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