已經有女性領導人領導國家。但是，管理航空公司呢？卡達航空CEO表示，只有男人可以勝任。
卡達航空CEO Akbar Al Baker 在週二的記者會上表示，他們已經加入眾多企業的行列，努力改善性別多樣性、縮小男女薪資和就業差距。然而，在被問及航空業高層普遍缺乏女性時，Al Baker否認高層的性別不平衡是一個問題。 他說：「此職位當然必須由男人領導，因為這是一個非常具有挑戰性的職位。」
而世界上最大航空公司之一——卡達航空公司馬上派人來淡化Al Baker的言論。該航空公司在接受採訪時表示，他並未打算提及該公司的所有女性。Al Baker說，該航空公司44％的僱員是女性，並否認卡達航空公司有任何性別不平等。
然後，在航空公司發布的聲明中，Al Baker將他最初的評論描述為一個笑話，稱他以「在記者招待會上一些輕鬆的心情而聞名」。他補充說，卡達航空公司「堅信工作場所的性別平等，我們的航空公司在這方面一直是我們地區的先驅。」
國際航空運輸協會沒有回應。
根據聯合國國際民用航空組織的統計，只有約3%的商業飛行員和不到5%的航空公司CEO是女性。
隨著乘客和載運量預計在2016年和2034年之間翻倍，該組織秘書長Fang Liu說：「全球許多女性將有大量的機會尋求有價值的和終身的航空職業。」目前，大多數領導航空公司的女性負責本地小型航空公司。近年來，業內最知名的女性CEO為是Carolyn McCall，曾經營廉價航空easyJet。
航空諮詢師兼國際航空婦女協會前主席MylèneScholnick認為，航空公司需要作出更多努力來提高女性在公司高層中的比例。「我認為關鍵在於領導層是否努力在整個組織內部進行變革。」她在關注航空性別平等的一次悉尼會議上說道。
資料來源：Qatar Airways CEO Says Women Can’t Do His Job. Cue Groans and Backpedaling.
