Google之前被前員工起訴，受到勞工局調查是否兩性薪資不平等。Google表示該公司在世界各地70,000名員工中，89%的男性和女性的薪資相等。
但是，仍然有那剩下來的11%被人質疑，為什麼男女薪資不同。這些員工，包括該公司的高級副總裁以上職位以及多數為男性的員工未被納入Google週四發布的報告中。
積極派Arjuna Capital一直鼓勵Google揭露男女僱員的薪資，縮小商業界男女薪資差距。 但是，積極派股東認為Google的報告分析範圍有限。Google公開的報告中，只將超過30個員工以上且至少5男5女的工作種類納入分析。如此以來，這就排除了副總裁階層以上的職位。
Arjuna Capital公司性別支付決議的執行合夥人兼主管Natasha Lamb表示，她不會撤回她的股東行動，要求母公司報告與「關於性別薪資差距的新興公共政策」相關的報告。
「今天的聲明確認了Google性別薪資不等的第一步，我們認為還有改進的餘地，不能給一個不完整的報告蓋一個核可章。」Lamb說。
只有大約63,000名員工在報告之中，Google發現228個樣本具有薪酬不平等的統計顯著，因此增加他們的薪資，其成本為270,000元。在聲明中，Google說：「我們會持續專注在薪資平等，我們想要Google變成一個對每個人工作很棒的地方。」
資料來源：Google says it pays women equally. An activist shareholder isn’t convinced.
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