打破舊有模式!芝加哥「共生」居住新趨勢

隨著房屋租金逐漸上漲,「共生」…

全球十大最有價值品牌:Google 三年蟬聯第一、阿里巴巴新進榜

品牌資產公司 Brandz 發佈了今年的十大最有價值品牌名單,今年第一次榜上有兩個中國公司:去年也在前十名的騰訊,和阿里巴巴。今年的前十名品牌多是科技公司,照順序:Google、蘋果、亞馬遜、微軟、騰訊、臉書、Visa、麥當勞、阿里巴巴和 AT&T。據悉,Google 的品牌價值達到三千零二十億美元,蘋果則是三千零一十億美元。

6/1 全國甜甜圈日:快到 Krispy Kreme 吃免費甜甜圈!

6/1 是全國甜甜圈日,你可以到美國全國和加拿大特定的 Krispy Kreme 拿一個免費甜甜圈,不用消費就拿得到喔!快點進來看哪些店舖可以吃免費甜甜圈吧!

與福斯汽車合作,蘋果將開發自駕車

根據週三晚上發布的新聞報導,蘋…

執行長跟普通員工的薪水差多少?最大差五千倍

由於歐巴馬政府時期通過的《多德-弗蘭克法案》,今年各個公司首次需要公布執行長薪水與一般員工薪水中位數的比率。美國勞工聯合會暨產業工會聯合會每年發佈的「執行長薪水監督資料庫」中指,最大薪水差的公司是美泰兒(Mattel),執行長的年薪是三千一百萬美元,比率是 4,987 比 1。差異第二大的公司是麥當勞,兩者差了三千一百倍,但麥當勞聲明指出,執行長 Easterbrook 在 2017 年讓麥當勞的市值成長了三百六十億美元。

兩百二十年來第一個!紐約證券交易所新所長是女性

紐約證券交易所的新所長即將是一位女性, Stacey Cunningham,其兩百二十六年歷史上第一個女性。交易所在星期五宣布,Stacey Cunningham 將會是第六十七屆新所長,她目前是交易所的營運長,從 1996 年開始在這裡工作,原本只是個樓層職員。她目前面臨的最大挑戰是在電子交易盛行的時代,各個主要交易所的重要性的降低。

被投訴單位忽視!十位麥當勞員工向麥當勞提出性騷擾申訴

在過去一週內,十位麥當勞的現在及過去女性員工向麥當勞提出性騷擾的申訴。一位芝加哥的員工表示,一位麥當勞的上級監督人(supervisor)因為她提出經理曾性騷擾她的投訴,就報復性的將她的打工時數減少;另一位芝加哥員工更指出,她在投訴一位經理曾對她作出性指向的言詞後就被炒了魷魚。

大量外資企業湧入洛杉磯,僱員數量卻下降

根據 5 月 18 日所發布的…

星巴克新政策 員工:吸引遊民和吸毒者 行不通

星期六,星巴克公布了新政策:每…