美國最高法院週四裁定，星巴克等加州其他雇主必須向時薪員工支付非工作時間的工作，像是花時間處理諸如鎖店、設置警報器等工作。
這項裁決對於加州的時薪工人來說是一次巨大的勝利，並可能導致該州雇主將有更多訴訟纏身。這項裁決是由一位星巴克時薪員工Douglas Troester提起訴訟，他認為他有權在上班打卡後，對關閉商店這樣的工作獲得報酬。Troester說，下班打卡後他必須啟動商店的報警器、鎖上了前門，這些任務要求他每天需要花費4到10分鐘。
美國地方法院駁回了Troester的訴訟，理由是他花在這些任務上的時間很少。但加州最高法院表示，每天額外幾分鐘的工作累積起來就滿多的。Troester在17個月的時間裡要求支付12小時50分鐘的工資。加州最高法院稱，每小時8美元，就有102.67美元。
「這足以支付水電費、購買一周的雜貨，或者支付一個月的公車票價。」法官Goodwin Liu寫道。 「對於那些以小時為工資的普通人來說。星巴克所謂的『微量』並不是微不足道的。」
該裁決還適用於工作日開始前完成的任務，洛杉磯律師Bryan Lazarski表示，他負責處理對雇主的工資索賠，他希望這項裁決能夠為類似Troester的工人打開其他訴訟的大門。
「法院說，『我們並沒有真正劃清什麼是微不足道的、不重要的，但在這種情況下，員工沒有得到補償的時間非常重要』。」加州大學黑斯廷斯法學院勞動法專家Veena Dubal說。
提出Troester訴訟的聯邦法院也表示，雇主很難跟蹤他工作的額外時間。但加州法官Liu說，雇主可以使用科技技術或重新安排員工的工作，這樣他們就可以在他們打卡下班後沒有任何工作。」
資料來源：Starbucks, others must pay workers for off clock work
