明尼蘇達州的一家醫療保健公司在11月10日截止日期前，已解雇69名不符合流感疫苗注射要求的員工。
9日，明尼蘇達州護士協會針對這一解僱計劃，宣布計劃幫被解僱的員工申訴Essentia Health，以重新獲得工作或拿回失去的工資。
Essentia Health是一個服務於明尼蘇達州、威斯康辛州、北達科他州和愛荷華州的綜合性衛生系統，包括15家醫院和75家診所。一些護士聲稱他們基於宗教或醫療的理由可申請豁免，但Essentia Health卻表示，在他們系統中的13,900名員工中，它只允許「非常有限的醫療因素和宗教信仰因素」免除施打疫苗。
護士們聲稱，他們提出了一個替代方案，獎勵員工接受疫苗，而不是懲罰那些沒有接受疫苗的人。「我們試圖與管理階層坐下來談，但是Essentia的管理人員告訴我們，他們不打算終止強制性施打流感疫苗。」護士們說。
Essentia首席病患安全官員傳染病專家Rajesh Prabhu博士告訴「明星論壇報」，雖然疫苗不是100％有效，但是非常需要接種與嚴重病人相互交流的醫院工作人員。「我們在不同的環境下工作，我們正在照顧病人，有不同的道德義務。」Prabhu說。
資料來源：Health company fires 69 employees over refusal to get flu shots, report says
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